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逆势而上创佳绩,客观沉着谋发展 ——集团班子成员向党委、董事会进行年度述职
编辑:曾树峰 点击:751 日期:2020-12-10 [] [] []

12月8日,集团召开班子述职考核会,党群副职、董事会成员及经营班子副职领导向集团党委、董事会进行履职情况汇报,接受集团党委和董事会考核。集团党委书记、董事长朱绍武主持会议。

述职领导结合各自分管的领域,以习大大新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神、习大大总书记考察云南重要讲话精神为指引,围绕党建工作、纪检工作、深化改革、产业建设、科技创新、生产经营、风险防控、信息化建设、安全环保、扶贫攻坚等各项工作,全面汇报了一年来履职情况,深入分析了目前存在的困难和问题,沉着客观分析形势,提出了2021年度努力方向和工作重点。

集团专职外部董事殷青、杨淑芳、田勇出席述职会,对集团2020年度取得的各项成果表示祝贺,充分肯定了班子在面对疫情、国际国内复杂多变的环境、严峻的经营形势下,在疫情防控、产业经营、深化改革、党的建设方面履职尽责,取得了较好的成绩;提出“四个坚持”的发展建议。一是坚持对标国际,在贵金属领域发挥好中国影响力。二是坚持“三大板块”协同发展,围绕辐射南亚东南亚和大湾区建设,做好云南省高质量发展排头兵。三是坚持科技创新,加快培育新的增长点,提升核心竞争力。四是坚持体制机制改革,增强人才骨干员工获得感。

朱绍武指出,本次述职会准备充分,务实高效,对产业发展中存在的问题找得准,下一步的工作思路理得清。2020年贵金属集团产业实现新发展、科技创新有了新进步、管理创新迈上新台阶、改革发展取得新突破、党建创新取得新进展,这些成绩的取得归功于省委省政府、省国资委对集团发展的关心与支撑,归功于外部董事一年来对集团产业发展给予的帮助,归功于全体干部员工认真学习落实中央省委部署,坚定信念、顽强拼搏,聚焦主责主业,务实稳健的努力。他强调,面对目前产业发展中存在资产规模小、机制不活等的问题,班子成员应继续保持拼搏奉献精神,坚持问题导向,做好“十四五”规划,使集团产业发展向更高的目标迈进。

集团党委副书记、副董事长、总经理郭俊梅听取述职后,对班子紧咬目标不松劲、自力更生、奋发有为、勇于担当的精神给予高度评价,对在疫情防控、生产经营、产业发展、风险管控方面取得成绩给予充分肯定。根据省委省政府、省国资委对集团改革发展的部署,审视分析目前存在的问题,她提出了工作部署。一是优化完善集团化管控,切实发挥集团管控的战略牵引力。二是加强与头部企业“三协同”促升级,切实取得产业战略发展协同成效。三是推进科技创新体系建设,切实深化科技创新战略。四是推进深化改革工作,建立市场化的激励约束机制。五是抓好“十四五”规划制定,切实为产业发展谋好局。

截止本次考核结束,覆盖集团领导干部职工的全员考核工作全部完成。

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